Toont alle 2 resultaten

Welkom | Event platform | Verandertrajecten | Echte verbinding - Mibo | hybride werken | online kantoor | change hub | hybride game | livestream opnemen | online onboarding | online teambuilding | design sprint | online netwerkevent | online product lancering | online recruitment | webinar organiseren | developer conference | klant event | innovatiefestival | kerstborrel | online introductieweek | winter festival | online bedrijfsfeest | project kick off | online wetenschappelijk congres | online party | online dance event | online symposium | meerdaags congres | kick off meeting | virtueel kantoor | kwartaalbijeenkomst | event met mibo | co creatie symposium | online eendaags congres | online borrel | nieuwe werken | samenwerking verbeterenWelkom | Event platform | Verandertrajecten | Echte verbinding - Mibo | hybride werken | online kantoor | change hub | hybride game | livestream opnemen | online onboarding | online teambuilding | design sprint | online netwerkevent | online product lancering | online recruitment | webinar organiseren | developer conference | klant event | innovatiefestival | kerstborrel | online introductieweek | winter festival | online bedrijfsfeest | project kick off | online wetenschappelijk congres | online party | online dance event | online symposium | meerdaags congres | kick off meeting | virtueel kantoor | kwartaalbijeenkomst | event met mibo | co creatie symposium | online eendaags congres | online borrel | nieuwe werken | samenwerking verbeteren

Hybride Game

3.000

Hybride werken is geen ‘one size fits all’: wat voor de ene organisatie werkt, hoeft niet te passen bij een ander. Het maken van helder beleid voor hybride start dan ook met het inventariseren van behoeften en wensen van medewerkers. 

Deze serious game maakt een ervaringsgerichte verkenning mogelijk. Geen vragenlijst maar een gesprek op basis van ervaringen. Ervaringen met toegankelijkheid, bereikbaarheid, samenwerking, communicatie, productiviteit. De setting van een game maakt dat dit onbewust gebeurt. En met fun. De praktische, technologisch en mentale barrières ervaren zijn vergelijkbaar met de situaties op het werk.

Na afloop van de game vindt in teams de koppeling naar de praktijk plaats: Welke keuzes hebben we gemaakt om hybride samen te werken? Wat leverde dat op? En wat leren we daarvan? Hieruit volgen concrete werkafspraken binnen een team.

Welkom | Event platform | Verandertrajecten | Echte verbinding - Mibo | hybride werken | online kantoor | change hub | hybride game | livestream opnemen | online onboarding | online teambuilding | design sprint | online netwerkevent | online product lancering | online recruitment | webinar organiseren | developer conference | klant event | innovatiefestival | kerstborrel | online introductieweek | winter festival | online bedrijfsfeest | project kick off | online wetenschappelijk congres | online party | online dance event | online symposium | meerdaags congres | kick off meeting | virtueel kantoor | kwartaalbijeenkomst | event met mibo | co creatie symposium | online eendaags congres | online borrel | nieuwe werken | samenwerking verbeterenWelkom | Event platform | Verandertrajecten | Echte verbinding - Mibo | hybride werken | online kantoor | change hub | hybride game | livestream opnemen | online onboarding | online teambuilding | design sprint | online netwerkevent | online product lancering | online recruitment | webinar organiseren | developer conference | klant event | innovatiefestival | kerstborrel | online introductieweek | winter festival | online bedrijfsfeest | project kick off | online wetenschappelijk congres | online party | online dance event | online symposium | meerdaags congres | kick off meeting | virtueel kantoor | kwartaalbijeenkomst | event met mibo | co creatie symposium | online eendaags congres | online borrel | nieuwe werken | samenwerking verbeteren

Hybride kantoor

399 / maand

Hybride werken is het nieuwe normaal: deels thuis werken en deels op kantoor. Dat betekent dat je sommige collega’s wel ‘in het echt’ ziet, en anderen niet. Met als risico dat er groepjes ontstaan, en de afstemming tussen teams en afdelingen verslapt.

In het Welkom-platform bied je medewerkers een online kantoor met een onbeperkt aantal meeting rooms waar ze altijd met elkaar kunnen samenwerken. Met de beste tools voor elk moment, helemaal in te richten naar jullie wensen. Zo houd je iedereen betrokken, ook op een thuiswerkdag.